SDGsの取り組みSustainability
SDGs 宣言書
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、
SDGs の達成に向けた取り組みを行っていくことを宣言します。
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健康経営への取り組み
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社員一人ひとりが心身ともに健康で生き生きと働くことができる環境整備に取り組みます。
- ● 健康経営優良法人認定の継続
- ● 健康診断・ストレスチェックの実施とフォロー
- ● 熱中症対策強化とインフルエンザ予防接種費用の支援
- ● 禁煙したい人を応援、禁煙費用の補助
- ● 交通事故の削減、大阪府無事故・無違反チャレンジコンテストに参画
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環境保全への取り組み
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人間の活動による環境への負荷を低減し、持続可能な社会の実現に取り組みます。
- ● 大阪府グリーンボンド債の購入によるCO2排出量の削減
- ● 廃棄物の3R(リデュース・リユース・リサイクル)の推進
- ● LED照明など環境配慮型設備導入の推進
- ● 会議書類、給与明細等、ペーパーレス化の推進
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お客様との信頼関係を構築する取り組み
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法令や社会規範を遵守し、利害関係者の信頼を確保する事業活動に取り組みます。
- ● 法令遵守を推進するための経営層による巡視と倫理教育の実施
- ● お客様に信頼され、喜ばれるサービスの提供
- ● 品質マネジメントシステムの継続的な改善
- ● 顧客満足度調査の実施と評価への確実な対応
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人材育成と働きやすい職場環境への取り組み
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中長期的な視点にたった人材育成と働きやすい職場環境の実現に取り組みます。
- ● 技術・技能伝承を視野に入れた社内教育の充実
- ● 社員の職位やキャリアに応じた階層別教育の実施
- ● 働き方改革の一環としてフレックスタイム制度の導入
- ● 適切な労働時間管理と年次有給休暇の取得推奨
- ● ハラスメント防止対策の推進(教育/研修の実施・相談窓口の設置)
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SDGs とは
2015年に国連で採択された「Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)」の略称。2030年までに持続可能なより良い社会を実現するために取り組むべき17のゴール、169のターゲットが掲げられている。

